G-QUOD Consultores de Gestão Lda.

Destinatários: Pessoas que pretendam adquirir ferramentas práticas para compreender e gerir proactivamente o seu dia-a-dia as suas carreiras e o desenvolvimento das suas equipas, utilizando o seu potencial positivo e minimizando as suas consequências negativas.

Objectivos: O objectivo desta formação é de fornecer uma experiência prática das técnicas e competências da profissão de Coach, em particular no universo da co-actividade.

Esta formação é sobretudo orientada para as exposições práticas e pouco sobre as exposições teóricas. Terá inúmeras ocasiões de praticar o Coaching e de receber os feedback sobre as suas sessões de Coaching. No final da acção os participantes estarão aptos a compreender os mecanismos de utilização das ferramentas do Coaching:

· Os quatro pilares do Coaching co-activo.

· A comunicar com os clientes utilizando os 5 atributos do Coaching co-activo.

· A utilizar a roda da vida com os seus clientes.

· A distinguir e a utilizar os 3 níveis de escuta activa.

· A descobrir as ferramentas mais utilizadas em Coaching.

Métodos:

· Métodos assentes na prática no sentido de transmitir conhecimentos através da prática activa de exercícios, com recurso ao debate para estabelecer a interacção.

· Métodos activos no sentido de estimular a auto-reflexão dos formandos sobre a sua própria aprendizagem recorrendo à partilha de experiencias.

· Métodos demonstrativos onde a transmissão de conhecimentos se realiza expondo e mostrando como se faz. Recurso a simulações.

Formador: Manuel Peixoto - Licenciado em Gestão de Recursos Humanos; Pós-Graduado em GRH e SHST pela Universidade Católica; Membro da Direcção do Núcleo de Formadores & Coaches / Associação Portuguesa Gestores RH (APG) e Membro executivo da Federação Europeia de Formação e Desenvolvimento (ETDF); Consultor e Formador.

Conteúdo:

· O que é o Coaching?

· Demonstração do Coaching da Roda da Vida.

· Prática de uma sessão de Coaching.

· Exercício: Escolher 3 competências em Coaching.

· Modelo de base do Coaching activo.

· Demonstração e prática da aliança co-activa.

· Exercício de intuição.

· O que é a auto-desenvolvimento?

· Exercício: Coaching do seu cliente.

· Alargar o seu campo de acção.

· Sessão de perguntas & respostas.