Curso de formação e treino semi-presencial em Gestão de Recursos Humanos |
|
Caso não consiga visualizar os botões do lado esquerdo, clique aqui! |
|
Os participantes deste curso terão a oportunidade de testar os conhecimentos adquiridos nas suas organizações e discutir com os formadores as dificuldades encontradas e sucessos conseguidos. Os consultores e formadores responsáveis pelo curso, disponibilizam apoio à distância no tempo que medeia as sessões, através de correio electrónico e telefone. |
|
Esta acção dirige-se a gestores e técnicos de recursos humanos que pretendam ganhar ou rever conhecimentos referentes às áreas fundamentais da sua actuação. O conteúdo é importante para todos os quadros de empresas que tenham de, efectivamente, gerir forças de trabalho, com responsabilidades em uma ou várias das vertentes aqui referidas. As organizações participantes podem ser do sector público ou do sector privado, ter ou não fins lucrativos e ser de qualquer actividade, visto o conteúdo será totalmente generalista.
Este programa tem uma carga horária de cerca de 135 horas presenciais. Os participantes deverão reservar cerca de três dias de trabalho adicional mensais nas suas organizações para tirarem o melhor proveito dos conhecimentos adquiridos, pondo em prática as actividades realizadas anteriormente em sala. Assim, considerando as componentes formação e experiência, o curso tem uma carga total de cerca de 250 horas (135 presenciais e 115 de trabalhos nas organizações). |
A quem se dirige |
|
Programa de aplicação fortemente prática e imediata · conhecimentos adquiridos imediatamente aplicados nas organizações dos participantes · experiências e acções concretas (para começar no dia seguinte nas organizações dos participantes) · análise dos trabalhos realizados por cada organização · partilha de dificuldades, problemas e sucessos · procura conjunta de soluções · definição dos passos seguintes
Três dias seguidos por mês, durante seis meses · equilíbrio adequado entre tempo de discussão de resultados, de apresentação de matérias, técnicas e experimentação e realização de trabalhos aplicados · melhor gestão dos processos internos de cada organização e facilidade na abordagem à mudança
Apresentação pública do projecto e dos resultados · apresentação pública do programa, objectivos e participantes, antes do início · apresentação pública dos resultados do programa, com as entidades participantes a realçarem e partilharem os sucessos conseguidos, no final Mais de 50% do tempo consumido em trabalhos práticos · aplicação rápida dos conceitos nas organizações dos participantes · garantia do sucesso da implementação das acções concretas nas organizações
Abrangente em termos das principais vertentes para o início de um programa da qualidade
Apoio do Consultor/Formador à distância · apoio à distância, por correio electrónico ou telefone · todos os correios electrónicos terão uma resposta, no máximo, em 72 horas úteis
Aconselhável duas pessoas por organização, com um máximo de 20 pessoas
|
Linhas Mestras |
|
O programa do curso de formação e treino semi-presencial em Gestão de Recursos Humanos em Cabo Verde, encontra-se estruturado em sete módulos, que incluem as seguintes temáticas: · Desafios da Gestão de Recursos Humanos · Análise e Concepção do Trabalho e Planeamento de Recursos Humanos · Recrutamento, Selecção e Acolhimento · Gestão da Formação e Desenvolvimento de Competências · Avaliação de Desempenho · Desenvolvimento de Capital Humano · Motivação e Alinhamento de Recursos Humanos; Sistemas de Recompensa · Relações Laborais em Cabo Verde
Ficha de inscrição individual (descarregue aqui)
Ficha de inscrição para empresas (descarregue aqui) |
Temas que constam do programa |